PPK – prosty sposób na systematyczne oszczędzanie

W samorządach i jednostkach publicznych PPK pełni podwójną rolę. Dla pracowników jest narzędziem pozwalającym gromadzić dodatkowe środki – w modelu, w którym do ich wpłat dokłada się również pracodawca oraz państwo. To pieniądze, których nie udałoby się odłożyć w żaden inny sposób przy porównywalnym zaangażowaniu. Pracownik odkłada 2% swojego wynagrodzenia, pracodawca dokłada dodatkowe 1,5%, a państwo wspiera oszczędzanie, przekazując 250 zł w ramach wpłaty powitalnej oraz 240 zł dopłaty rocznej. Może się to wydawać niedużą kwotą, ale po roku daje to już konkretną sumę. Jeśli pracownik zarabia 7000 zł brutto, to jego wpłata wynosi 140 zł. Po roku w PPK może mieć już 3 430 zł. Gdyby pracownik odkładał sam tę kwotę, to po roku miałby 1 680 zł. W PPK ma ponad 2 razy więcej! Dlatego mówimy, że PPK to 2 x szybsze oszczędzanie. 

Dla pracodawców jest to natomiast element dobrze poukładanej polityki kadrowej oraz dowód na to, że instytucja dba o stabilność i bezpieczeństwo finansowe swoich zespołów. Dodatkowo wspiera budowanie zaufania wśród pracowników, pokazuje odpowiedzialne podejście pracodawcy do długoterminowego rozwoju zespołu, wzmacnia motywację do pozostania w firmie i zapobiega rotacji pracowników.

Kapitał rośnie dzięki systematyczności

Dzięki PPK środki odkładają się w sposób stały i efektywny i bez udziału pracownika. To realny kapitał – możliwy do wykorzystania również przed osiągnięciem wieku 60 lat, m.in. przy zakupie mieszkania lub działki czy w przypadku poważnej choroby. Z perspektywy pracodawców to także ważny sygnał dla pracowników: wspieramy was, inwestujemy w waszą przyszłość, budujemy stabilne miejsca pracy.

Bezpłatne szkolenie z ekspertem – poznaj zasady PPK 

Jak wdrożyć PPK w budżetówce? Jak skorzystać ze środków w sytuacjach szczególnych? Jak dziedziczone są środki? Warto zdobyć tę wiedzę u źródła – w oparciu o fakty, nie domysły.

Dlatego zapraszamy do udziału w szkoleniu prowadzonym przez Oskara Sobolewskiego – prawnika, eksperta ds. emerytur, założyciela Debaty Emerytalnej oraz współautora książek o PPK. Od lat wspiera jednostki sektora publicznego, pomagając w praktyczny sposób zrozumieć zasady budowania kapitału zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Podczas szkolenia poznasz zasady funkcjonowania PPK oraz dowiesz się, jakie korzyści program przynosi zarówno pracownikom, jak i instytucjom publicznym.

Dostępne terminy:

📅 24 listopada 2025 r., godz. 19:00-20:30 – zapisz się tutaj
📅 16 grudnia 2025 r., godz. 13:00-14:30 – zapisz się tutaj

Szkolenie to okazja, aby uporządkować wiedzę, rozwiać wątpliwości i świadomie podejść do tematu budowania kapitału w sektorze publicznym. Wykorzystaj szansę, aby poszerzyć kompetencje i w pełni wykorzystać możliwości, jakie daje PPK.