O wyjaśnienia w sprawie możliwości zwiększenia odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych zwróciła się do RIO w Szczecinie burmistrz Barlinka Bernarda Lewandowska. Jak wskazała we wniosku „w związku z potrzebą rozszerzenia działalności socjalnej na rzecz pracowników, gmina rozważa możliwość zwiększenia odpisu na ZFŚS ponad ustawowo określoną wysokość”. Według burmistrz wątpliwości budzą jednak przepisy zawarte w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych w zakresie możliwości zwiększenia odpisu przez samorządowe jednostki budżetowe, a w tym urzędy miejskie.

„Regionalna Izba Obrachunkowa w Szczecinie w pełni podziela przedstawione w wystąpieniu stanowisko o braku w samorządowych jednostkach budżetowych możliwości zwiększenia odpisu na ZFŚS ponad poziom określony przepisami art. 5 i 7 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych” – wskazała w odpowiedzi na wniosek zastępca prezesa RIO w Szczecinie Katarzyna Korkus.

Według RIO w Szczecinie z przepisów ustawy o ZFŚS, wynika, że „istnieje możliwość odmiennego kształtowania wysokości odpisu na Fundusz, ale tylko u wskazanych pracodawców, do których nie zostały zaliczone objęte zapytaniem jednostki budżetowe, a dokładnie urzędy gmin”. 

RIO powołała się też na stanowisko w tej sprawie przedstawione przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na interpelację poselską w sprawie zwiększenia odpisu na ZFŚS przez pracodawców samorządowych.

„W odpowiedzi tej stwierdzono, że możliwości dowolnego kształtowania odpisu podstawowego na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych dotyczą wyłącznie przedsiębiorców i nie odnoszą się do pracodawców tzw. budżetowych” – przypomniała RIO. 

Ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych określa, że ZFŚS tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. Wysokość odpisu podstawowego na jednego zatrudnionego wynosi 37,5 proc. przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. Odpis może być zwiększony o 6,25 proc. przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności.

mr/