Przedstawiona przez wiceministra edukacji możliwość to jedno z rozwiązań mających na celu zatrzymanie na rynku pracy doświadczonych pracowników. 

„Jeżeli pomimo osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego, pracownik pozostaje aktywny zawodowo może skorzystać ze zwolnienia z opodatkowania przychodów ze stosunku pracy do kwoty 85 528 zł. Ponadto, każdy rok pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego może zwiększyć świadczenie emerytalne nawet o 10-15 proc.” – wyjaśniał Henryk Kiepura podkreślając, że przepisy mają zastosowanie również w przypadku nauczycieli 

Jak podkreśla w odpowiedzi na poselską interpelację wiceminister, rekompensata za późniejsze przejście na emeryturę to mechanizm, który ma na celu dodatkowe podwyższenie emerytury dla osób, które zdecydowały się pracować dłużej po osiągnięciu wieku emerytalnego. 

Henryk Kiepura odniósł się też do zapowiedzianego zrównania nagród jubileuszowych nauczycieli z pracownikami samorządowymi, zakładanymi w projekcie nowelizacji Karty Nauczyciela. 

„W projekcie ustawy proponuje się ujednolicenie rozwiązania w zakresie nagrody jubileuszowej nauczycieli z rozwiązaniami przewidzianymi dla pracowników samorządowych. Wysokość nagrody za 40 lat pracy podwyższa się do 300% wynagrodzenia miesięcznego i wprowadza się nagrodę jubileuszową za 45 lat pracy w wysokości 400% wynagrodzenia miesięcznego. Proponowane rozwiązanie będzie stanowiło zachętę dla nauczycieli do dłuższej aktywności zawodowej”- poinformował Kiepura 

Projekt zmian w ustawie Karta Nauczyciela znajduje się obecnie na etapie konsultacji społecznych. 

mo/