O możliwość wprowadzenia płatnego urlopu dla poratowania zdrowia dla pielęgniarek i położnych pytał w interpelacji poseł Tomasz Piotr Nowak. Wskazywał, że ich praca w kontekście obecnych niedoborów kadrowych charakteryzuje się ogromnym obciążeniem psychicznym i fizycznym

„Obecnie nie mają one prawa do płatnego urlopu dla poratowania zdrowia, w odróżnieniu od innych grup zawodowych, np. nauczycieli czy funkcjonariuszy służb mundurowych. Zawód pielęgniarki i położnej, ze względu na swoją specyfikę i poziom stresu, powinien być traktowany jako szczególnie wymagający pod względem ochrony zdrowia pracownika” – zaznaczył Nowak.

W odpowiedzi na interpelację wiceminister zdrowia Jerzy Szafranowicz wskazał, że instytucja urlopów na poratowanie zdrowia, do których uprawnieni są nauczyciele na podstawie przepisów Karty nauczyciela, oparta jest na odrębnym systemie finansowania tej grupy zawodowej. W odniesieniu do położnych i pielęgniarek konieczne byłoby zapewnienie dodatkowego finansowania.

„W przypadku wprowadzenia do porządku prawnego urlopu dla poratowania zdrowia należy więc: zapewnić dodatkowe środki na pokrycie kosztu wypłaty nowego świadczenia pielęgniarkom i położnym; zapewnić dodatkowe środki na pokrycie kosztu zatrudnienia dodatkowego personelu, który w okresie nieobecności w pracy pracowników korzystających z urlopu dla poratowania zdrowia, wykonywałby zadania pracowników korzystających z urlopu; zapewnić dodatkowe środki na pokrycie kosztów badań lekarskich i wydawanych orzeczeń przez lekarzy medycyny pracy w procesie przyznawania prawa do urlopu” – wskazał Szafranowicz.

Wiceminister zwrócił również uwagę, że nowe przepisy powinny też objąć innych pracowników ochrony zdrowia, ponieważ nie ma możliwości, by w sposób wystarczający wyodrębnić osoby uprawnione do takiego świadczenia.

„Należy oczekiwać, że prawo do urlopu dla poratowania zdrowia musiałoby zostać przyznane nie tylko grupie zawodowej pielęgniarek i położnych ale co najmniej również pozostałym pracownikom wykonującym zawód medyczny, co generować będzie dodatkowe koszty” – podkreślił Szafranowicz. 

W odpowiedzi na interpelację przypomniano, że kwestia dodatkowego urlopu dla pielęgniarek i położnych podnoszona był również w 2021 r. w związku z toczącymi się rozmowami z przedstawicielami Ogólnopolskiego Komitetu Protestacyjno-Strajkowego Pracowników Ochrony Zdrowia. Wówczas Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej podkreśliło, że postulat wprowadzenia płatnego urlopu dla poratowania zdrowia dla pielęgniarek i położnych zmierza do przyznania jednej określonej grupie ubezpieczonych świadczeń, które nie są dostępne dla innych ubezpieczonych partycypujących poprzez opłacanie składek w tworzeniu Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Natomiast według MRiPS nie jest to fundusz, z którego mogłyby być finansowane specjalne uprawnienia przysługujące jedynie jednej, wybranej grupie ubezpieczonych.

mr/