Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia reguluje m.in. zadania samorządu województwa oraz samorządu powiatu dotyczące wpierania zatrudnienia oraz określa sposób funkcjonowania wojewódzkich i powiatowych urzędów pracy. 

Jak wskazano w ustawie do zadań powiatu należy m.in. pozyskiwanie i realizowanie ofert pracy oraz rejestrowanie osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Wśród zadań realizowanych przez samorządy powiatu wymieniono też organizowanie i finansowanie form pomocy, w tym w szczególności pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego, szkoleń, staży oraz prac interwencyjnych i robót publicznych. 

Zgodnie z opublikowanymi przepisami, samorządy powiatowe będą również zobowiązane do inicjowania i realizacji przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grupowymi z przyczyn dotyczących zakładu pracy.

„W ramach PUP we współpracy z samorządem gminnym mogą być tworzone i prowadzone lokalne punkty informacyjno-konsultacyjne, będące komórkami organizacyjnymi PUP zlokalizowanymi poza główną siedzibą PUP, które na terenie gminy realizują zadania na rzecz bezrobotnych, poszukujących pracy i osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, oraz pracodawców, w szczególności udzielają informacji o możliwościach i zakresie form pomocy” – wskazano w ustawie.

Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia  wejdzie w życie 1 czerwca. Opublikowane przepisy zastąpią ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Pełna treść ustawy do pobrania poniżej.

mr/