Zasady przyznawania i wypłacania premii regulaminowych pracownikom instytucji kultury RIO w Lublinie wyjaśniła na wniosek złożony przez burmistrz Bychawy. W ocenie Izby, „dopuszczalne jest dokonywanie wypłat składników wynagrodzenia nieprzewidzianych przez ustawę (w tym przypadku premii), ale wynikających z regulaminu wynagradzania”.

„Zgodnie z art. 31 d ust. 3 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz.U. z 2024 r., poz. 87) zasady wynagradzania za pracę pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury i przyznawania im innych świadczeń związanych z pracą określone w tej ustawie obowiązują do czasu objęcia ich układem zbiorowym pracy lub regulaminem wynagradzania” – wyjaśnił prezes RIO w Lublinie Piotr Prystupa. 

Według RIO, literalne brzmienie tego przepisu „uprawnia pracodawcę do ustalenia, w trybie określonym przepisami Kodeksu pracy, w regulaminie wynagradzania nawet całości zasad wynagradzania w sposób odmienny od tych określonych w ustawie o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej”. 

mr/