Zmianie ulec ma art. 73 ust. 4 ustawy – Karta nauczyciela, w którym zapisano, że „okres 7-letniej  pracy  w szkole, uzasadniający prawo do urlopu, powinien przypadać bezpośrednio przed datą rozpoczęcia urlopu dla poratowania zdrowia”. 

„Sformułowanie „bezpośrednio przed datą rozpoczęcia urlopu dla poratowania zdrowia” rodzi w praktyce wątpliwości interpretacyjne i bywa  przyczyną ustalania 7‐letniego okresu pracy w szkole w niewłaściwy sposób, powodując tym samym, że od nauczycieli wymagany jest dłuższy okres pracy w szkole niż 7 lat” – poinformował Henryk Kiepura w odpowiedzi na interpelację poselską 

W nowelizacji ustawy zdanie budzące wątpliwości ma zostać wykreślone, gdyż zdaniem resortu edukacji prowadzi do niewłaściwego stosowania przepisów w tym zakresie. 

Jak przypomniał Henryk Kiepura, wedle obowiązujących przepisów do okresu siedmioletniej pracy w szkole wlicza się okresy czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby oraz urlopu innego niż wypoczynkowy, które trwają łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy. 

„Z powyższego można wnioskować, iż nauczyciel uzyskuje prawo do urlopu dla poratowania zdrowia po raz pierwszy, jeśli w chwili udzielenia urlopu zatrudniony jest w pełnym wymiarze zajęć i na czas nieokreślony oraz przepracował w szkole co najmniej 7 lat. W tym miejscu należy podkreślić, że urlop dla poratowania zdrowia ma charakter prewencyjny, jego celem jest przeprowadzenie zaleconego leczenia choroby zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej lub choroby, w której powstaniu czynniki środowiska pracy mogą odgrywać istotną rolę” - zaznaczył wiceminister edukacji. 

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, dyrektor szkoły powinien sprawdzić, czy nauczyciel spełnia formalne warunki do uzyskania prawa do urlopu dla poratowania zdrowia, tj. posiada co najmniej 7 lat stażu pracy, jest zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony oraz czy przepracował w szkole nieprzerwanie co najmniej 7 lat. 

mo/