W odpowiedzi na interpelację poselską wiceminister edukacji Henryk Kiepura odniósł się do metodologii wyliczania świadczenia urlopowego dla nauczycieli. Wątpliwości budziło bowiem wyliczenie odpowiedniej kwoty w 2019 r. i w 2023 r. 

„Zarówno w 2019 r. jak i w 2023 r. obowiązywały dwie kwoty odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, co w opinii Ministerstwa Edukacji Narodowej spowodowało, że wysokość świadczenia urlopowego dla nauczycieli w tych latach powinna być ustalona w oparciu o kwoty wyliczone odpowiednio na podstawie 5h i art. 5l ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych i wynosić w 2019 roku - 1 232,79 zł, natomiast w 2023 roku - 1 704,87 zł” – wyjaśniał wiceminister edukacji 

Henryk Kiepura przypomniał też, że zgodnie z obowiązującymi przepisami „w przypadku rozwiązania (niezależnie od podstawy rozwiązania stosunku pracy), wygaśnięcia umowy o pracę lub zakończenia umowy zawartej na czas określony, w trakcie roku szkolnego, świadczenie urlopowe jest obliczane i wypłacane proporcjonalnie do okresu zatrudnienia”. 

„I tak np. nauczyciel, któremu do 31 sierpnia 2024 r. zostało wypłacone świadczenie urlopowe za rok szkolny 2023/2024, w przypadku rozwiązania stosunku pracy z dniem 31 stycznia 2025 r. otrzyma świadczenie urlopowe ustalone proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia w roku szkolnym 2024/2025 (tj. za okres 5 miesięcy)” – wskazywał Kiepura 

Powołując się na obowiązujące przepisy wiceminister zaznaczył również, że z odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych nauczycielowi wypłacane jest do końca sierpnia każdego roku świadczenie urlopowe w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym.

mo/