Projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zakłada wzrost wynagrodzeń pracowników zatrudnionych na podstawie wyboru, czyli wójtów, burmistrzów, prezydentów miast, starostów i marszałków województw o około 5 proc. Podobne podwyżki dotyczyć będą pracowników zatrudnionych na podstawie powołania czyli zastępcy wójtów i burmistrzów oraz skarbnicy.

„Kwoty zostały ustalone w taki sposób, aby łącznie z dodatkiem specjalnym nie przekroczyły wysokości 21043,57 zł, tj. zgodnie z art. 37 ust. 3 ustawy 11,2-krotności kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe” – wskazano w uzasadnieniu do projektu rozporządzenia. 

Jak wskazano w projekcie rozporządzenia, maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego w przypadku wójtów burmistrzów, prezydentów miast i starostów wzrośnie od 670 zł do 740 zł. W przypadku prezydenta Warszawy maksymalną podwyżkę przewidziano w kwocie 770.82 zł. W przypadku pozostałych stanowisk pracowników zatrudnionych na podstawie wyboru stawki maksymalnego wynagrodzenia wzrosną od 480 zł do 740 zł.

Zgodnie z planowanymi zmianami skarbnicy w gminach będą mogli liczyć na podwyżkę maksymalnego wynagrodzenia od 560 zł do 700 zł. W powiatach podwyżki dla skarbników nie będą mogły przekroczyć kwot od 510 zł do 660 zł w zależności od liczby mieszkańców w powiecie.

Projekt rozporządzenia przewiduje również wzrost stawek minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych we wszystkich kategoriach zaszeregowania. Zgodnie z propozycją resortu wynagrodzenie w pierwszej kategorii zostało zrównane z obowiązująca płacą minimalną i ma wynieść 4666 zł. Różnica pomiędzy pierwszą i ostatnią kategorią zaszeregowania wyniesie 1844 zł. 

Stawki wynagrodzeń (obecne i proponowane)

Stanowiska pracowników - zatrudnienie na podstawie wyboru

Stanowiska pracowników zatrudnionych na podstawie powołania

Minimalne wynagrodzenie zasadnicze

mr/