Regionalna Izba Obrachunkowa w Łodzi podczas kompleksowej kontroli gospodarki finansowej i zamówień publicznych w gminie Ozorków zakwestionowała niektóre zapisy w regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Ozorków przyjętego zarządzeniem wójta. Według RIO nieprawidłowości dotyczyły zasad wypłacania dodatku specjalnego, który w indywidualnych przypadkach był przyznawany na czas nieokreślony.

„Zapis w regulaminie wynagradzania, o tym że dodatek specjalny może zostać przyznany na czas nieokreślony jest nieprawidłowy, gdyż wchodzi w kolizję z istotą dodatku specjalnego” – wskazano w wystąpieniu pokontrolnym.

Jak wyjaśniła Izba, dodatek specjalny nie powinien być elementem wynagrodzenia, związanym ze stałym zwiększeniem obowiązków lub zadań danego pracownika. 

„W takim wypadku pracodawca powinien zwiększyć wynagrodzenie zasadnicze pracownika. Dodatek specjalny powinien być przyznawany gdy zwiększenie obowiązków lub powierzenie dodatkowych zadań ma charakter okresowy” – wskazała RIO. 

Zasady przyznawania dodatków dla urzędników reguluje ustawa z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych. Zgodnie z art. 36 ust. 5 tej ustawy, pracownikowi samorządowemu z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań może zostać przyznany dodatek specjalny. 

mr/