Związkowcy zaproponowali, by urlop dla poratowania zdrowia przysługiwał nie tylko nauczycielom, ale wszystkim zatrudnionym.

„Proponujemy, by wpisać do Kodeksu pracy prawo do urlopu regeneracyjnego dla wszystkich pracowników, którzy przepracowali w danym zakładzie 7 lat. Urlop powinien być w pełni płatny i automatycznie przyznawany na wniosek pracownika. Wydaje się, że optymalnym okresem odpoczynku byłyby trzy miesiące. To czas wystarczający do odpoczynku i regeneracji, który zarazem nie zakłóca funkcjonowania danej firmy czy instytucji” – wskazano w komunikacie.

Osobne regulacje miałyby dotyczyć pracowników zatrudnionych w sektorze publicznym. Według związkowców osoby takie powinny mieć prawo do przerwy regeneracyjnej również wtedy, gdyby zmieniły miejsce zatrudnienia, np. przeszły z jednego ośrodka pomocy społecznej do innego.

Zgodnie z propozycją Związkowej Alternatywy kolejny urlop dla poratowania zdrowia przysługiwałby pracownikom po upływie następnych siedmiu lat.

W komunikacie przypomniano, że Polacy należą do najbardziej zapracowanych społeczeństw w Unii Europejskiej, co przekłada się na wypalenie zawodowe i pogorszenie stanu zdrowia pracowników.

„Poprawa jakości zdrowia pracowników powinna być jednym z celów polityki społecznej państwa” – zaznaczono. „Wprowadzenie tego rozwiązania, wraz ze stopniowym skracaniem tygodnia pracy, przyczyniłoby się do poprawy zdrowia psychicznego i fizycznego pracowników, a co się z tym wiąże, wzrostem wydajności pracy” – dodano.

Obecnie prawo do urlopu dla poratowania zdrowa mają nauczyciele. Zgodnie z Kartą nauczyciela, urlop dla poratowania zdrowia przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu nieprzerwanie co najmniej siedmiu lat w szkole w wymiarze nie niższym niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć. Okres siedmioletniej pracy w szkole liczy się jeżeli nauczyciel podjął zatrudnienie w szkole nie później niż w ciągu trzech miesięcy po ustaniu poprzedniego stosunku pracy w tej samej lub innej szkole.

Dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia choroby zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej lub choroby, w której powstaniu czynniki środowiska pracy lub sposób wykonywania pracy odgrywają istotną rolę. Urlop dla poratowania zdrowia może być też wykorzystany na leczenie lub rehabilitację uzdrowiskową.  Maksymalny czas jednorazowego urlopu dla nauczycieli wynosi jeden rok.  

mr/