Rządowe Centrum Legislacji opublikowało projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika składek, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, raportów informacyjnych, oświadczeń o zamiarze przekazania raportów informacyjnych, informacji o zawartych umowach o dzieło oraz innych dokumentów.

Jak wskazano w uzasadnieniu do dokumentu, zmiany wynikają z wprowadzenia przedłużonych urlopów macierzyńskich opiekunom wcześniaków i chorych noworodków wymagających hospitalizacji.

„Za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie przysługiwał zasiłek macierzyński na zasadach określonych w ustawie z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2023 r. poz. 2780)” – wskazano w uzasadnieniu.

W przypadku takich urlopów stosowane będą następujące kody: 341 – zasiłek macierzyński z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, 342 – wyrównanie zasiłku macierzyńskiego z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.

Resort planuje, że nowe przepisy wejdą w życie od 19 marca br. Do dokumentów przekazywanych za okresy przypadające przed dniem wejścia w życie znowelizowanego rozporządzenia mają być stosowane kody tytułu ubezpieczenia obowiązujące w okresie, za który dokumenty te zostały złożone.

Grudniowa nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców hospitalizowanych dzieci urodzonych przedwcześnie oraz noworodków w wymiarze 15 tygodni dla rodziców dzieci urodzonych do 28. tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową do 1000 g albo do 8 tygodni dla rodziców dzieci urodzonych od 28. tygodnia ciąży i przed ukończeniem 37. tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000 g. Uzupełniający urlop macierzyński przysługuje za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu w okresie od 5. dnia do upływu 8. tygodnia po porodzie, w przypadku urodzenia dziecka po ukończeniu 37. tygodnia ciąży i jego pobytu w szpitalu, pod warunkiem, że pobyt ten będzie wynosił co najmniej 2 kolejne dni w okresie od 5. do 28. dnia po porodzie.

mr/