Pracownicy 165 Powiatowych Zespołów do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności zwrócili się 25 października do wiceministra rodziny, pracy i polityki społecznej Łukasza Krasonia o przyznanie dodatku motywacyjnego w ramach rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń dla pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027”.

„Pominięcie pracowników wykonujących zadania wynikające z innych ustaw niż ustawa o pomocy społecznej uważamy za niesprawiedliwe i krzywdzące. Powyższe przepisy dzielą pracowników na lepszych i gorszych. Dodatek motywacyjny ma za zadanie motywować do pracy, a niestety w obecnej sytuacji może odnieść odwrotny skutek oraz spowodować odpływ wykwalifikowanych pracowników do innych instytucji” – wskazano w jednym z pism.

Jak wyjaśniono w piśmie, pracownicy zespołów orzeczniczych często stanowią pierwszy punkt kontaktu dla osób z niepełnosprawnościami, które oczekują wsparcia i informacji o przysługującej im pomocy.

„Podwyżka wynagrodzeń poprzez przyznanie nam dodatku motywacyjnego nie jest jedynie kwestią finansową, ale również uznaniem naszej ciężkiej pracy i zaangażowania. Jesteśmy ważnym ogniwem działalności państwa m.in. w takich sferach jak: służba zdrowia, pomoc społeczna, edukacja, rehabilitacja społeczna i zawodowa osób niepełnosprawnych. Chcielibyśmy, aby było to zauważone i docenione” – wskazano.

Zaznaczono również, że w ostatnich latach znacząco zwiększyła się liczba zadań realizowanych przez zespoły orzecznicze. 

„Jesteśmy tym przytłoczeni i po ludzku zmęczeni oraz sfrustrowani faktem, że nie idzie za tym wzrost wynagrodzeń. Jesteśmy niedużą grupą zawodową, nisko wynagradzaną, często traktowaną marginalnie, jak w przypadku wykluczenia nas z prawa do otrzymywania dodatku motywacyjnego” – wskazano w piśmie.

Pisma, które wysłano do wiceministra Krasonia przekazano też do wiadomości Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej oraz Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

Jest to już kolejna inicjatywa pracowników socjalnych, którzy upominają się o wypłatę dodatków motywacyjnych dla wszystkich osób zatrudnionych w tym sektorze niezależnie od podstawy prawnej określającej ich zadania. Wcześniej petycję do Sejmu skierowała Polska Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej.

Interpelacje w tej sprawie  składali też posłowie zwracając się do MRPiPS o wyjaśnienia, czy program „Dofinansowanie wynagrodzeń dla pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027” zostanie znowelizowany.

W październiku, w odpowiedzi na jedną z interpelacji, wiceminister Łukasz Krasoń wskazał, że jednostki samorządu terytorialnego otrzymują środki na realizację zadań zleconych i decyzje o wysokości i składnikach wynagrodzeń tej grupy pracowników należą wyłącznie do ich pracodawców

„W odniesieniu do pracowników realizujących zadania z zakresu ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 44, z późn. zm.) informuję, że w przypadku zadań realizowanych na podstawie ww. ustawy, finansowanych ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) powiaty otrzymują środki w wysokości do 2,5% środków wykorzystanych na realizacje zadań ( w tym m.in. z przeznaczeniem na wynagrodzenia)” – wyjaśnił wiceminister.

W odpowiedzi na interpelację wskazano też, że w MRPiPS rozpoczęto prace nad wprowadzeniem zmian systemowych w obszarach pomocy społecznej i systemu świadczeń rodzinnych. Prace prowadzone są z udziałem strony samorządowej i objęto nimi też kwestie dotyczące wynagradzania pracowników.

mr/