Komisja Unii Metropolii Polskich ds. Społecznych przedstawiła postulaty w zakresie zrównania statusu asystentów rodziny i koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej z uprawnieniami pracowników socjalnych.  

Samorządowcy zwrócili uwagę, że zarówno pracownicy socjalni, jak i asystenci rodziny oraz koordynatorzy rodzinnej pieczy zastępczej na co dzień wykonują podobne obowiązki w bezpośrednim kontakcie z osobami wymagającymi różnego typu wsparcia, zwykle „w środowisku”, tzn. w miejscu zamieszkania tych osób. 

Tymczasem, jak zauważono, obecnie status i uprawnienia pracowników socjalnych są znacznie wyższe niż asystentów rodziny i koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej, mimo że wszystkie te grupy zawodowe pracują w narażeniu na podobne ryzyka, np. w dużym obciążeniu psychicznym, czy w narażeniu na przemoc. 

Zdaniem ekspertów UMP „brak więc podstaw aksjologicznych do różnicowania statusu i uprawnień tych grup zawodowych”.

W celu zrównania uprawnień przedstawiciele UMP zaproponowali, aby asystentom rodziny oraz koordynatorom rodzinnej pieczy zastępczej, którzy pracują z rodzinami zastępczymi, rodzinami biologicznymi, prowadzącymi rodzinne domy dziecka w ich miejscu zamieszkania, przysługiwały analogiczne prawa jak pracownikom socjalnym.

Chodzi m.in. o pomoc psychologiczną w przypadku wystąpienia sytuacji bezpośrednio zagrażających jego życiu lub zdrowiu w związku z wykonywanymi czynnościami służbowymi, prawo do szkoleń podnoszących poziom bezpieczeństwa osobistego podczas wykonywania czynności zawodowych oraz prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego co 2 lata w wymiarze 10 dni roboczych.

Zdaniem UMP asystenci i koordynatorzy rodziny powinni też dostawać tzw. dodatek terenowy, tj. comiesięczny dodatek do wynagrodzenia w wysokości 400 zł oraz powinni mieć prawo do zwrotu kosztów przejazdów z miejsca pracy do miejsc wykonywania przez niego czynności zawodowych, w przypadku braku możliwości zapewnienia dojazdu środkami pozostającymi w dyspozycji zatrudniającego go pracodawcy.
 
Dodatkowo wszystkim asystentom rodziny i koordynatorom rodzinnej pieczy zastępczej powinno przysługiwać prawo pierwszeństwa przy wykonywaniu swoich zadań w urzędach, instytucjach, podmiotach wykonujących działalność leczniczą, a także ochrona prawna przewidziana dla funkcjonariuszy publicznych.


mp/