Więcej informacji na stronie: https://www.biuletyn.abip.pl/dpsprzystan/komunikat/1912489
- Dyrektor Domu Pomocy Społecznej Przystań, ul. Ks. Bpa Adamskiego 22, 40-069 Katowice poszukuje pracownika na stanowisko: Pracownik socjalny/Starszy pracownik socjalny.
- Ilość potrzebnych etatów - 2 etaty,
- Miejsce pracy: Dom Pomocy Społecznej Przystań - Katowice, ul. Ks. Bpa
Adamskiego 22
- Zakres obowiązków:
1. Świadczenie pracy socjalnej w stosunku do osób zamieszkujących w DPS Przystań poprzez:
- ustalenie aktualnej sytuacji w miejscu zamieszkania lub pobytu mieszkańca przed jego umieszczeniem w DPS,
- przeprowadzanie wywiadów środowiskowych przed przyjęciem oraz w trakcie pobytu w DPS dla celów pomocy społecznej, kompletowanie dokumentacji wynikającej z wywiadu i wymaganej do przyznania określonego rodzaju świadczeń oraz koniecznej do ustalenia właściwej pracy socjalnej,
- przeprowadzenia wywiadów środowiskowych zleconych przez inne instytucje
(m.in. OPS, Sąd itp.),
- dokonywanie meldunków pensjonariuszy,
- prowadzenie dokumentacji mieszkańców oraz spraw administracyjnych związanych z ich pobytem w Domu, w tym spraw finansowych między innymi naliczania odpłatności za pobyt w DPS,
- prowadzenie spraw dotyczących depozytów sądowych po zmarłych mieszkańcach Domu,
- wykonywanie czynności pomocniczych w realizowaniu i zaspokajaniu potrzeb życiowych mieszkańców Domu w oparciu o diagnozę społeczną,
- pomoc mieszkańcom w uzyskaniu stopnia niepełnosprawności, poprzez kompletowanie i terminowe składanie niezbędnej dokumentacji do MZON,
- utrzymywanie stałego kontaktu i współpracy z MOPS, OPS, PCPR, Sądem, Prokuraturą, ZUS oraz innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką osób starszych i z niepełnosprawnością,
- pomoc w organizowaniu zajęć kulturalnych, rozrywkowych, wycieczek i uroczystości dla mieszkańców Domu.
2. Podejmowanie działań zgodnie z obowiązującymi procedurami w DPS.
3. Obsługa programu DOM i SPRZEDAŻ firmy ARISCO.
4. Terminowe i rzetelne przygotowywanie sprawozdań zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz ustaleniami.
5. Koordynowanie dostępności cyfrowej.
Naszym pracownikom oferujemy:
- stabilne zatrudnienie, na podstawie umowy o pracę, docelowo na czas nieokreślony,
- wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu,
- dodatku motywacyjnego w wysokości 1000 zł,
- trzynasta pensja - dodatkowe wynagrodzenie roczne,
- motywacyjny system premiowania i nagradzania, nagroda roczna, premie uznaniowe zależne od zaangażowania pracownika,
- nagrody jubileuszowe,
- pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie wypoczynku pracownika oraz dzieci, pożyczki mieszkaniowe, bony towarowe),
- możliwość uczestnictwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej nieoprocentowane pożyczki na cele bieżące,
- możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, rozwój osobisty i zawodowy,
- możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych.
Praca w godzinach: 7:00-15:00 (równoważny system czasu pracy (praca w od poniedziałku do piątku))
StPr/25/1494
data rozpoczęcia pracy od 01.08.2025
wynagrodzenie od od 5 052 do 5 452 PLN