Zakład aktywności zawodowej (ZAZ) jest wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostką, która zapewnia zatrudnienie osobom niepełnosprawnym ze znacznym stopniem niepełnosprawności oraz osobom z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną. Osoby te wymagają specjalnych tzw. chronionych warunków pracy.

Jak poinformowała w poniedziałek Marta Malec-Lech z zarządu województwa, samorząd Małopolski wspiera rozwój zakładów aktywności zawodowej, łącząc środki Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych z własnym budżetem. Zaznaczyła, że ZAZ-y są partnerami samorządu w budowaniu rynku pracy opartego na godności i włączeniu społecznym.

Według przekazanych informacji w tym roku na funkcjonowanie wszystkich 15 małopolskich zakładów zaplanowano 33,4 mln zł, z czego blisko 5 mln zł stanowią środki z budżetu województwa. Rok wcześniej było to 31,9 mln zł.

Obecnie w małopolskich ZAZ-ach pracuje 695 osób z niepełnosprawnościami, co oznacza, że w ciągu ostatnich 10 lat liczba zatrudnionych wzrosła 2,5-krotnie.

- Praca w zakładach aktywności zawodowej pokazuje, że różnorodność jest wartością, a nie barierą. Jako samorząd wspieramy inicjatywy, które łączą rozwój gospodarczy z odpowiedzialnością społeczną – podkreśliła Marta Malec-Lech.

Zakłady działają w 12 powiatach, w tym dwa na terenie Krakowa, po dwa w powiatach nowosądeckim i tarnowskim oraz po jednym w powiatach: gorlickim, krakowskim, nowotarskim, miechowskim, olkuskim, brzeskim, suskim, limanowskim oraz w Tarnowie. Prowadzą działalność w różnych sektorach, np. gastronomii, hotelarstwie, rolnictwie, usługach, rękodzielnictwie.

Plany władz województwa zakładają, że docelowo takie miejsca mają funkcjonować we wszystkich 22 powiatach w Małopolsce. (PAP)

rgr/ akar/