Jak podano w raporcie "Rynek Pracy Specjalistów H1 2024", w ciągu sześciu pierwszych miesięcy tego roku w serwisie Pracuj.pl opublikowano 396 tys. ofert pracy. Rok wcześniej zamieszczono 454 tys. ofert.

W pierwszej połowie roku najczęściej poszukiwanymi pracownikami byli sprzedawcy, kierowano do nich 19 proc. ofert pracy - wynika z opublikowanych w czwartek danych Pracuj.pl. Na drugim miejscu znaleźli się pracownicy fizyczni, do których adresowano 16 proc. ogłoszeń.

"Pierwsze miesiące 2024 roku podtrzymują tendencję sektora IT do ograniczonej skali rekrutacji - oferty pracy dla tej specjalizacji stanowiły 9 proc. wszystkich ofert, w porównaniu do 13 proc. z pierwszego półrocza 2023 roku. Najbardziej zyskała praca fizyczna - oferty z tej kategorii stanowią już 16 proc. wszystkich ogłoszeń o pracę. Obecnie to druga najpopularniejsza poszukiwana przez pracodawców specjalizacja na Pracuj.pl. Ma na to wpływ także budownictwo, które w efekcie rosnącej liczby inwestycji i poprawy sytuacji gospodarczej, jako branża nadal pozostaje na fali wznoszącej" - podano w raporcie.

Wynika z niego, że na czwartym miejscu, za IT, znalazła się obsługa klienta - ogłoszenia poszukujące specjalistów w tej dziedzinie stanowiły w pierwszej połowie br. 7 proc. wszystkich ogłoszeń, wobec 6 proc. w początkowych sześciu miesiącach 2023 r. Na piąte miejsce wśród najczęściej rekrutowanych specjalizacji spadł obszar finansów. W pierwszych dwóch kwartałach ub.r. stanowiły one 9 proc. wszystkich ofert, a obecnie 6 proc.

"Pierwsze półrocze 2024 roku na rynku pracy przyniosło szereg istotnych zmian i wyzwań, które kształtują krajobraz zatrudnienia w Polsce. Obserwujemy kontynuację zmian w sektorze IT, które zostały zapoczątkowane w ubiegłym roku. Firmy z branży IT coraz częściej inwestują w automatyzację oraz zdalne zespoły, co przekłada się na mniejszą liczbę nowych ofert lokalnych" - skomentował wyniki raportu dyrektor operacyjny i członek zarządu Grupy Pracuj Rafał Nachyna.

"Jednocześnie wyraźnego wzrostu doświadcza sektor pracy fizycznej. Popyt na pracowników fizycznych i stanowiska w zawodach takich jak budownictwo, logistyka czy produkcja rośnie, co może być związane z ożywieniem inwestycji infrastrukturalnych oraz zwiększoną aktywnością w sektorze produkcyjnym" - dodał.

W raporcie podano, że w serwisie Pracuj.pl na przestrzeni pierwszych sześciu miesięcy br. zanotowano wzrosty w zakresie aktywności kandydatów. W pierwszym półroczu tego roku kandydaci klikali w przycisk "Aplikuj" o 18 proc. częściej niż w analogicznym okresie 2023 r. Kandydaci najczęściej aplikowali na stanowiska związane ze sprzedażą (16 proc. wszystkich kliknięć w przycisk "Aplikuj"), administracją biurową (15 proc.) i pracą fizyczną (10 proc.).

Na podobnym poziomie względem ubiegłych lat utrzymuje się oferta skierowana do najmłodszej grupy pracowników. Ogłoszenia o pracę dla osób na początkowych szczeblach kariery w pierwszym półroczu br. stanowiły 15 proc. wszystkich ofert opublikowanych w serwisie Pracuj.pl w tym okresie.

Z raportu wynika, że w coraz większym stopniu pracownicy wracają do biur. Spada liczba ofert pracy w pełni zdalnej, co może sugerować wyczerpanie potencjału tego modelu po okresie intensywnej ekspansji wywołanej pandemią.

"Możliwe także, że pracodawcy zweryfikowali, na ile model zakładający pracę spoza biura sprawdza się w ich konkretnym przypadku. Jednocześnie, liczba ofert pracy hybrydowej pozostaje na względnie stałym i wysokim poziomie. Najbardziej zauważalny jest jednak wzrost liczby ofert pracy stacjonarnej, co może wskazywać na stopniowy powrót do tradycyjnych form wykonywania obowiązków i większe zaufanie pracodawców do pracy w biurze" - dodano.(PAP)

pif/ pad/